Werken aan

Trainingsprogramma’s
die werken

isto-werken-coaching-ruimte

Inzicht. Verandering. Impact.

Bij IS•TO|Bureau ontwerpen we trainingsprogramma’s die voorbij gaan aan de kennisoverdracht. Wij geloven dat échte ontwikkeling plaatsvindt in de ontmoeting: tussen deelnemers, met jezelf, en met de uitdagingen in je werk. Daarom combineren we ervaringsgericht leren met een scherpe blik op het grotere geheel.

Onze trainingen richten zich op professionals die hun rol willen verdiepen. Die willen leren schakelen tussen inhoud en invloed. Die hun stem willen laten horen — met stevigheid én met oog voor het systeem waarin ze werken. Of je nu aan de slag wilt met strategische samenwerking, persoonlijke effectiviteit of leiderschap in transitie, onze programma’s geven taal, richting en praktijkkracht.

We werken met kleine groepen, in een veilige leeromgeving, en we zorgen ervoor dat het niet bij een goed gevoel blijft — maar doorwerkt in gedrag, resultaat en samenwerking.

De opbouw van een programma stemmen we altijd af op de context en het ontwikkeldoel.
Maar in al onze programma’s keren zes  elementen regelmatig terug.

Vaste elementen in onze trainingsprogramma's

Ruimte voor reflectie

We creëren ruimte om stil te staan bij patronen, overtuigingen en gedrag. Want ontwikkeling begint van binnenuit.

Toepasbare werkvormen

Geen theorie om de theorie, maar direct toepasbare werkvormen die aansluiten bij de praktijk van deelnemers.

Echte gesprekken

We zorgen voor diepgang in de groep. Door middel van dialoog ontstaan inzichten die verder gaan dan de werkvloer.

 Inzicht in gedrag en systeem

We maken zichtbaar wat vaak onder de oppervlakte blijft: groepsdynamiek, organisatiecultuur en persoonlijke reflexen.

 Verankering in de praktijk

Tussen de trainingsdagen door werken deelnemers met concrete opdrachten en interventies. Zo beklijft het leren.

Persoonlijke begeleiding

Waar wenselijk begeleiden wij deelnemers individueel, om ontwikkeling nog gerichter te ondersteunen en verdiepen.

Voor wie is dit?

Onze trainingsprogramma’s zijn er voor professionals en teams die willen groeien in hun rol en invloed. Denk aan

  • Business partners die steviger willen staan in de samenwerking met stakeholders
  • Teamleads of projectleiders die meer regie willen pakken in complexe situaties
  • HR- of change professionals die hun adviesrol willen verdiepen
  • Leidinggevenden die willen leren schakelen tussen richting geven en ruimte maken
  • Teams die effectiever willen samenwerken en elkaar écht willen leren aanspreken

Veelgevraagde onderwerpen

We bouwen leertrajecten op maat, maar dit zijn thema’s waar we regelmatig op werken:

  • Business Partnering - versterken van je rol in samenwerking met de business
  • Verbindend leiderschap - sturen én ruimte geven in tijden van verandering
  • Persoonlijke effectiviteit - grip op je tijd, keuzes en communicatie
  • Invloed zonder macht - stevig staan in complexe organisaties
  • Samenwerking & feedback - veiligheid, aanspreekcultuur en verbinding
Samen sterker in verandering

Partnering met Expertized!

ovao-partner-expertized

Onze trainingen combineren praktische toepasbaarheid met diepgaande gedragsverandering. In samenwerking met Expertized! bieden wij programma’s aan die professionals én organisaties in beweging brengen.

Expertized! ontwikkelde de afgelopen jaren sterke programma’s rondom thema’s als adoptie, samenwerking en strategisch partnering. Wij voegen daar onze expertise aan toe: werken met de onderstroom, gedragsdynamiek en duurzame verandering.

Zo ontstaat een aanpak die werkt - in het moment én op de lange termijn. Dankzij deze samenwerking kunnen wij naast individuele ontwikkeling ook trainingsprogramma’s aanbieden die organisaties ondersteunen bij het succesvol verankeren van verandering.

Adoptie | Verandering verankeren

Nieuwe systemen, processen of werkwijzen vragen om meer dan uitleg: ze vragen om gedragsverandering. In dit programma begeleiden wij teams en individuen om veranderingen écht te omarmen. Beweging naar duurzame adoptie door begeleiding en aandacht.

Teaming | Teams verbinden en versterken

Teams die elkaar begrijpen, aanspreken en versterken, maken het verschil. In dit programma bouwen we aan psychologische veiligheid, helderheid over rollen en gezamenlijke doelen. Dat levert naast betere prestaties, ook meer werkplezier en wendbaarheid in de samenwerking op.

Partnering | Strategische samenwerking bevorderen

In complexe organisaties is effectieve samenwerking cruciaal. Dit programma richt zich op het versterken van business partnerships, zowel binnen als buiten de organisatie. We helpen professionals invloed te vergroten, vertrouwen op te bouwen en écht van betekenis te zijn voor hun stakeholders.

Neem contact op

Samen kijken hoe wij kunnen bijdragen

Wij staan open voor je vraagstuk.

isto-otis-rondIn ontmoeting komen we snel verder. Stuur ons een berichtje en dan onderzoeken we samen wat er mogelijk is.